ARM Community: 我们真的需要再多一个IT认证吗？ - ARM Community

很多人已经对比过了工作经验和认证在IT行业中的价值。 当然，招聘经理可以通过认证来区分类似的求职者，而认证毫无疑问可以帮助求职者在竞争激烈的人才市场脱颖而出。 但是如果其他所有方面都相同，和持有认证但没经验的求职者相比，多数招聘经理似乎更中意缺乏认证但经验丰富的求职者。 招聘经理能否创建自己的技术问题列表，来考察潜在雇员？
既然如此，为什么ARM还要推出名为ARM^®认证工程师（AAE） 的全新IT认证？

1. 计算行业日新月异

这个瞬息万变的行业正在悄然发生变化：计算正在实现移动化。 行业正在从高耗电的台式机和手提电脑平台大量迁移至更轻、更小且省电的移动计算平台。 借助在手机行业的伟大传承，ARM有能力在这个“后PC”时代的移动计算市场获得巨大的动力。 其结果将带来大量基于ARM硬件平台的Linux/Android和Windows设备。 用于评估此快速发展的生态系统知识的全球性一致标准也应运而生。

2. 学生和工程师需要展示他们在ARM架构方面的能力

学生和经验丰富的工程师都力图跟上这一行业变化。 近年来，ARM工程师的招聘广告也显著增加。 OEM厂商也正在对以前专注于其他微处理器架构的工程师团队进行ARM培训。

3. 认证确实至关重要

应聘者也很渴望在竞争激烈的人才市场展示他们拥有高效工作所需的技能。 最近一项研究显示，86%的招聘经理称IT认证是求职者评估过程中最优先或次优先考虑的因素。 在另一项针对700名IT专业人员的调查中，其中大部分有认证的IT专业人员表示，认证让他们获得了新工作，或者得到了加薪或奖金。

伟大的英国哲学家和科学家斯宾塞先生曾说过，“教育最大的目标不在知识而在行动。” 认证不能取代经验，但在快速变化的行业中，学生和工程师需要提供自己确实能够胜任工作的可靠证据，方能继续获得经验，真正为自己的履历及行业增值。

4. 招聘经理需要通过一种更好的方式来衡量求职者和在职工程师

怎样才能确切地评估工作经验？ 例如，两名应聘者都在其履历上声称具有三年相关工作经验，那如何辨别谁在这三年一直积极贡献，完善自我，而谁在此期间却一直无所事事呢？ 光是声称自己具有工作经验，并不足以成为真正具备能力的凭证。

因此，作为一名招聘经理，可能需要创建并维护一个技术问题列表，并加以不断修改，用以考评潜在雇员。 但现实中您是否真的有时间来做这件事？ 缺乏或完全不了解ARM技术知识的招聘经理可能会发现，设计和ARM相关并且适度的技术问题颇有难度。

雇主需要一个可靠且一致的基准，帮助他们成功招聘和培训优秀的工程师。 而ARM认证工程师已经在广泛的相关学科领域通过了统一的全面性测试。 因此招聘经理可以略过详细的技术提问，集中精力进行其他方面的考评。

现场体验ARM认证工程师 (AAE) 模拟考试

11月26日至30日在 2012 ARM年度技术研讨会 的上海、北京、深圳会场，我们也将提供模拟考试的机会，参会者有机会获得20%的考试优惠。欢迎业界同仁现场体验AAE考试，并与我交流。

相关博客：

• 2012 ARM年度技术研讨会前瞻：现场体验ARM认证工程师（AAE）考试

Shane Du, APAC Program Manager (AAE Program), ARM, joined ARM in 2012 with over 10 years experience. He is now focusing on building up ARM Accredited Engineer Program ecosystem across Asia Pac. Shane holds an MBA from Kelley School of Business, Indiana University, USA.